Paulo estabelecia pastores ou presbíteros em cada igreja (Atos 14.23; Tito 1.5).Quais eram os critérios usados?
Duas listas quase idênticos com requisitos que deveriam ser encontrados nos candidatos à liderança pastoral aparecem em 1 Timóteo 3.16-6; Tito 1.5-9.
De acordo com estas listas, aqueles que aspiram a liderança pastoral devem ter qualidades:
Espirituais:
Se uma pessoa madura na fé; não ser um novo convertido;Consagrado.
Morais:
Moderado (domínio próprio);Sensato;
Não dado à bebida;
Não apegado ao dinheiro (nem ávido por lucro desonesto; justo);
Não orgulhoso;
Amável.
Sociais:
Não briguento (pacífico);Respeitável;
Não violento;
Hospitaleiro;
Amigo do bem.
Familiares:
Ser marido de uma só mulher;Administrar bem o lar;
Educar bem os filhos;
Não violento.
Ministeriais:
Apto para ensinar;Apegado firmemente à mensagem fiel;
Capaz de encorajar a outros pela sã doutrina;
Capaz de refutar os que opõem a ela.
Estes são os requisitos para se entrar na liderança pastoral; o candidato deve ter estas qualidades antes de se tornar um pastor ou presbítero da igreja. A atual crise de líderes realmente aprovados por Deus jaz principalmente no fato de que muitos são ordenados pastores e líderes sem cumprir com todos os requisitos fornecidos por Paulo. Essas qualidades listadas pelo apóstolo são inegociáveis; você deve ser aprovado nelas antes de assumir a liderança de uma igreja ou de uma área especifica de ministério na igreja.
Fonte: Treinamento Bíblico.
